1.) หลักเกณฑ์การวิเคราะห็ความคุ้มค่าในการฝึกอบรม |
|
2.) สมรรถนะประจำตำแหน่ง |
|
3.) สมรรถนะหลัก |
|
4.) หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
5.) อำนาจหน้าที่เทศบาลตำบลเวียงชัย |
|
6.) โครงสร้างส่วนราชการ เทศบาลตำบลเวียงชัย |
|
7.) โครงสร้างเทศบาลตำบลเวียงชัย |
|
8.) การประเมินผลการปฏิบัติราชการ |
|
9.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง การย้าย |
|
10.) ประกาศ ก.ท.จ.เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการพัฒนาพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา |
|
11.) ประกาศ ก.ท.จ.เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย |
|
12.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการกำหนดโควตาและวงเงินเลื่อนขั้นเงินเดือน |
|
13.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2565 |
|
14.) ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเทศบาล (เพิ่มเติม) พ.ศ.2559 |
|
15.) ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเทศบาล (เพิ่มเติม) |
|
16.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มพนักงานครู |
|
17.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขของพนักงานจ้าง (ฉบับ 7) |
|
18.) ประกาศหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา |
|
19.) ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลเทศบาล |
|
20.) ประกาศ ก.ท.จ.เรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงานจ้าง |
|
21.) ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและการคัดเลือกข้าราชการ |
|
22.) แผนพัฒนาบุคคลากรปี 2564-2566 |
|
23.) สรุปการจัดทำแผนพัฒนาบุคคลากรปี 2564-2566 |
|
24.) สมรรถนะประจำผู้บริหาร |
|
25.) การจัดการองค์ความรู้ |
|
26.) การแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างเทศบาลตำบลเวียงชัย พ.ศ.2564 |
|
27.) มอบหมายงานในอำนาจหน้าที่ของปลัดเทศบาลให็หัวหน้าส่วนราชการฯ 2564 |
|
28.) มอบหมายงานในอำนาจหน้าที่ของหัวหน้าสำนักปลัดเทศบาลฯ 2564 |
|
29.) รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2564 |
|
30.) ประกาศเทศบาลตำบลเวียงชัย เรื่องนโยบายบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
31.) คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
32.) การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล (พ.ศ.2563) |
|
33.) นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
34.) แผนเส้นทางความก้าวหน้า |
|
